近期来，县委编办以实施“党建五项行动”为契机，结合单位实际从严建章立制，探索出了机关党建“五项机制”，不断开创机关党建工作新局面。
党课巡讲机制。结合实施的“党建五项行动”及“三会一课”制度，紧紧围绕党的二十大精神、党的先进典型等重要内容开展党课巡讲。成立宣讲团，在宣讲主题、宣讲时间、宣讲稿撰写、宣讲课件制作等方面实行谁宣讲谁负责谁安排,切实加强党员干部党性、党风、党纪教育。
学习抽查机制。强化党员教育管理，建立健全党员集中学习机制，结合“新时代学习大讲堂”及今年开展的作风革命工作，组织全体党员干部认真开展集中学习研讨，观看有关专题片等活动。同时，对党员学习情况严格随机抽查检查，有效提升全体党员干部学习的自觉性、主动性和实效性。
党群共建机制。加强同联系点村党支部的沟通交流,切实推进组织共建、队伍共建、阵地共建。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶机制，大力开展“我为群众办实事”实践活动。
议事决策机制。健全党支部议事决策机制，严格落实“三重一大”事项报告制度，凡涉及“三重一大”事项，必邀请联系该编办的县纪检监察组领导列席会议，自觉接受党纪监督；坚决执行“民主集中制”原则，发扬民主精神，不断增强民主集中制观念，充分发挥党支部集体领导的整体效应。
星级考评机制。对党员实行“星级化”考评管理，根据党员是否正常履行党员义务，正常参加组织生活，细则中对党员积极发挥先锋模范作用等情形实施加分，对党员不履行党员义务或违法违纪等情形进行扣分。每季度将全体党员上一个季度星级评定情况进行公示，并将公示情况作为党员评先选优、目标考核奖发放、干部推荐任用的重要依据。（尹钊）
责任编辑：陈 红江